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山葵

文化理念

山葵

公司在企業轉型過程中,高度重視企業文化“軟實力”建設,堅持一手抓經營管理,一手抓企業文化建設,形成了包括核心價值觀、經營理念、管理理念、員工行為準則等在內的較為系統的企業文化體系,培育出以“創業文化”、“誠信文化”、“績效文化”、“人本文化”、“責任文化”和“精益文化”等為代表的特色文化,增強了企業核心競爭能力,促進了企業可持續發展。

 
       誠信
       遵守法律法規和公司規章制度,遵守行業規范,遵守員工行為準則,為公司樹立良好的形象和商譽;誠實守信,言行一致,正視成功與失敗,不推卸責任,以實際行動贏得客戶、同事的尊重和信賴。


       合作
       關注團隊目標和整體利益,與公司內外部人員共同協作努力實現公司目標;以公司發展為本,貫徹無邊界管理思想,積極發現問題并通過各種渠道促成問題的解決;主動溝通,廣開言路,認真聽取別人的意見,并在工作中加以改進。

 

       創新
       不因循守舊,突破常規思維引進甚至創造新觀念、新機制、新技術、新業務,敢于變革,勇于開拓;善于在各種環境和條件中主動尋找機遇,把握機遇,務求發展。

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